Job Description
Mittelstand - Inhabergeführt - WachstumUnser Klient ist ein dynamisches, mittelständisches sowie erfolgreiches Unternehmen in der Baubranche (ca. 75 Mitarbeitende). Seit über zwei Jahrzehnten steht er seinen Kunden rund um das Thema Bauen zur Verfügung. Er ist bekannt für sein gutes Betriebsklima und die angenehme Arbeitsatmosphäre, dadurch steigt die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeitenden. Unser Klient legt großen Wert auf ein modernes und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden in gut aufeinander abgestimmten Teams individuell entwickeln können.
- Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Übernahme operativer Aufgaben in einem generalistischen Umfeld (z. B. Stammdatenpflege, On- und Offboarding, Zeugnis- und Vertragserstellung)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-Allrounder mit Empathie und Engagement
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Bereitschaft, als Teamplayer in einem homogenen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit durch eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“, auch in einem dynamischen Umfeld, Aufgaben strukturiert umzusetzen
Das Unternehmen bietet u. a.:
- Flache Hierarchien
- Fortbildungsangebote und ein kollegiales Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten (Büro/Homeoffice)