Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher.
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
- Personalführung und Weiterentwicklung des FM-Teams
- Vertrieb von FM-Dienstleistungen, inklusive Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Betreuung der Bestandsobjekte im Großraum Bielefeld
- Qualifizierte Kundenbetreuung und Ausbau des Kundenstamms
- Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften
- Profit-Center-Verantwortung
- Betriebswirtschaftliches Studium / Ingenieurstudium / Techniker- bzw. Meisterausbildung oder entsprechende Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung erforderlich
- Vertrieb von FM-Dienstleistungen wünschenswert
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiterorientierter Führungsstil
- Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Geschäftsstelle
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einhergehender ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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