Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS
ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahre Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassenden Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.
Für unsere Business Unit (BU) für multisensorische Koordinatenmessgeräte (mCMM) suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit tiefgreifender Expertise in Firmware- und Algorithmenentwicklung. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und führen Sie ein innovatives Team, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln, die die Präzision und Effizienz unserer Messgeräte auf ein neues Level heben.
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Leitung eines innovativen Teams: Sie führen ein Team von Firmware- und Algorithmen-Entwicklern und gestalten die Zukunft der Produktentwicklung in einem global agierenden Unternehmen.
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Mentoring und Entwicklung: Fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching, Schulungen und regelmäßiges, konstruktives Feedback.
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Projektmanagement: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Firmware-Projekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und internationalen Teams (z. B. Hardware-Entwicklung, Qualitätssicherung) zusammen, um eine integrierte Produktentwicklung sicherzustellen.
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Innovative Firmware-Lösungen: Entwickeln und implementieren Sie Firmware-Lösungen für Echtzeit- und Embedded Systeme, die unsere Produkte und Systeme auf das nächste Level heben.
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Qualitätssicherung: Setzen Sie Best Practices in der Softwareentwicklung und Firmware-Architektur um und implementieren Sie Teststrategien zur Gewährleistung der Qualität und Zuverlässigkeit.
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Regulatorische Compliance: Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie Cyber Security-Vorgaben in allen Entwicklungsprozessen sicher.
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Innovationsförderung: Identifizieren Sie neue Technologien und Trends im Bereich Firmware-/Echtzeitsystem-Entwicklung und integrieren Sie diese in bestehende Prozesse.
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Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
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Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Firmware-Entwicklung, und Erfahrung in der disziplinarischen/ lateralen Führung von Teams
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Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C, C++ sowie in Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Embedded Systems.
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Entwicklungsmethoden: Vertrautheit mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -methoden (z. B. Git, Agile, Scrum).
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Regulatorische Kenntnisse: Kenntnisse der gesetzlichen, normativen und Cyber Security-Anforderungen im Bereich Firmware- und Produkt-Entwicklung.
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Führungsmentalität: Sie empowern ihr Team, eigenständig Themen voranzutreiben und sorgen dabei für eine vertrauensvolle und wertschätzende Feedbackkultur
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Analytisches Denken: Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
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Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Einsätzen und Meetings.
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern auf internationaler Ebene.