Job Description
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!
Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg und Erlangen suchen wir Sie ab sofort in Teilzeit für 20 Std. (gerne auf Honorarbasis) als
Ausbilder im Bereich Lager/Handel (m/w/d)
- Qualifizierung der Teilnehmer*innen während der Maßnahme im Bereich Lager/Handel unter Berücksichtigung des Leistungsniveaus der Jugendlichen
- Durchführung von Qualifizierungsbausteinen
- Zusammenarbeit mit den am Förderprozess beteiligten Mitarbeiter*innen
- Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Maßnahmedurchführung (QM-System, Dokumentation, Qualifizierungsplanung etc.)
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder Studium
- Anerkennung als Ausbilder/in (AdA oder Meister/in)
- Berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche in der Anleitung und Ausbildung
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer
- Kommunikations-/Teamfähigkeit, Sozial- und Organisations-kompetenz, gute EDV-Kenntnisse
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Gute Selbstorganisation, selbständiges Arbeiten und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie für Jugendliche
- eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten