Job Description
Referenzcode: 12953Gesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In deiner Rolle setzt du strategische Vorgaben auf Portfolio- und Asset-Ebene um und entwickelst das Immobilienportfolio durch Wertsteigerungs- und Optimierungsmaßnahmen nachhaltig weiter.
- Dabei analysierst du kontinuierlich das deutsche und globale Immobilienportfolio in rund 60 Ländern, übernimmst die Eigentümerrolle für deutsche Objekte und erkennst Ansätze für ein aktives Immobilienmanagement.
- Mit einem Blick auf Marktveränderungen leitest du Handlungsempfehlungen ab, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und bringst deine Expertise in interne Prozesse ein.
- Du beteiligst dich aktiv an Standortentscheidungen, führst Immobilientransaktionen (wie An-/Vermietungen und An-/Verkäufe) durch und übernimmst die Verhandlungsführung.
- Zusätzlich steuerst du interdisziplinäre Teams, koordinierst interne sowie externe Stakeholder und sorgst für die fristgerechte Umsetzung der Projekte.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Real Estate Management und Immobilientransaktionen (An- und Vermietungen, An- und Verkäufe) wünschenswert
- Gute Kenntnisse über den nationalen und internationalen Immobilienmarkt
- Ausgeprägte Dienstleistermentalität, Ergebnisorientierung, kommunikative Qualitäten, „Teamplayer" und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.