Praktikum im Bereich Entwicklungsprojektleitung S-Klasse ab August 2025

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003LRC

Die Entwicklungsprojektleitung S-Klasse ist für die Modellpflege und die Serienbetreuung der Baureihe zuständig.

Wir betreuen die Entwicklung der S-Klasse vom Projektstart bis zur Serienreife. Das Team ist zuständig für die Einhaltung technischer und terminlicher Meilensteine, um die gesetzten Projektziele zu erreichen. Dafür begleiten wir Protypenaufbauten, dienen als Schnittstelle zu den Fachbereichen und koordinieren übergreifend die Entwicklungsaktivitäten.

Sie werden während Ihres Praktikums Teil der Entwicklungsprojektleitung und unterstützen uns in verschiedenen Arbeitsfeldern. An der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft werden Sie Entwicklungsthemen begleiten, bei technischen Beschlüssen mitwirken und den Entwicklungsstatus bzw. Reifegradbericht fürs Management zusammenstellen. Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgabenfeldern die Koordination, Planung und Moderation verschiedener interner Termine und Gremien, wie beispielsweise dem hybridspezifischen Arbeitskreis der S-Klasse.

Sie lernen des Weiteren das Zusammenspiel von Entwicklung, Logistik, Qualität, Produktion, Zertifizierung und After-Sales kennen und erhalten verstärkt technische Einblicke in die S-Klasse.

Ihr Praktikum umfasst:

• Zusammenarbeit mit vielen Entwicklungsfachbereichen
• Kennenlernen vieler Bereiche des Unternehmens, wie: Einkauf, Logistik, Qualitätsmanagement, Produktion, Zertifizierung und After-Sales
• Einblicke in die Fahrzeugentwicklung, den Prototypenbau und die Serienproduktion
• Einblicke in das Multiprojektmanagement
• Individuelle Betreuung, eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekt-, Gremien-, und Technikthemen

Qualifikationen:

• Studiengang im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, PowerPoint, Excel)

Persönliche Kompetenzen:

• Engagement
• Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise
• Strategische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten
• Kommunikationsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständigkeit
• Zuverlässigkeit

Sonstiges:

• Begeisterung für das Automobil

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR-Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Ansprechperson im Fachbereich:

Dr. Florian Danner [email protected]

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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