Job Description
Die TechniData TCC Products GmbH ist Teil der TechniData IT-Gruppe, die mit über 360 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Baden-Württemberg vertreten ist. Die TechniData TCC Products betreibt für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber komplexe IT-Infrastrukturen im eigenen Rechenzentrum. Zu den Kernthemen gehören Cloud und Hosting sowie Netzwerk, IT-Security und SAP Services.
Senior SAP Basis Administrator (w/m/d)
- Als Teil unseres Business-Solutions-Teams stellst du den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur in Form von SAP ERP Systemen (ERP 6.0 und S/4 HANA) sicher und erweiterst diese Landschaft
- Zusätzlich administrierst du Software, die für den Betrieb von ERP-Landschaften notwendig sind
- Im 3rd Level Support arbeitest du nach ITIL-Richtlinien und bist zusätzlich in Projekten involviert
- Du unterstützt und bildest Kollegen zu den oben genannten Themen aus
- Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in folgenden Bereichen zurückblicken:
- SAP-Basis-System Administration auf Windows und Linux
- mindestens einer der Datenbanken SAP Hana, Sybase ASE, MS SQL oder Oracle
- Planung, Integration und Aufbau hybrider SAP-Landschaften
- Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themen:
- Migration von SAP-Landschaften
- Basis-Wissen SAP BTP
- Arbeiten gemäß ITIL-Richtlinien
- direkter Kundenkontakt
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
- Die Tätigkeit ist an unseren Standorten in Karlsruhe, Möglingen, Stuttgart, Mannheim oder remote möglich.
- Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam.
- Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen.
- Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier.
- Modernes Vergütungsmodell mit steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
- Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad).
- Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.