Job Description
Die Volkshochschule Freiburg e.V. ist das größte Zentrum für Weiter- und Erwachsenenbildung im Raum Freiburg. Mit 54 hauptamtlichen Mitarbeiter_innen und mehr als 600 Kursleitenden führt sie ein breit gefächertes, hochwertiges Bildungsprogramm nach dem Baden-Württembergischen Weiterbildungsgesetz von jährlich rund 60.000 Unterrichtsstunden durch. Wir suchen zum 1. Oktober eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der IT-Abteilung. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie die Leitung der Volkshochschule in der strategischen und operativen Führung der IT-Abteilung.
- Administration und Wartung von Windows Server Umgebungen (mit und ohne Domäne), einschließlich Active Directory, Fileserver, Terminalserver, Domain Controller (DC) und MS-Exchange Server.
- Datenbankmanagement und Wartung von MS-SQL-Servern einschließlich Backup- und Wiederherstellungsstrategien.
- Technische Betreuung des gesamten Systems in Hard- und Software-Angelegenheiten, Fehlersuche und Troubleshooting in den genannten Systemumgebungen.
- Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von Zero-Clients für RDP-Zugänge.
- Betreuung der Telefonanlage: Einrichtung, Konfiguration und Wartung.
- Unterstützung der Anwender bei IT-relevanten Fragestellungen sowie Durchführung von Schulungen.
- Dokumentation aller IT-Prozesse und Systemänderungen.
- Beobachtung des IT-Umfeldes und konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme.
- Zuständigkeit für Risikoanalysen und IT-Sicherheit.
- Mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in IT-Wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT-Administration.
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, MS-SQL, Exchange und Terminalservern.
- Erfahrung mit Zero-Clients für RDP-Zugänge (Einrichtung und Verwaltung).
- Kenntnisse in der Konfiguration und Wartung von Telefonanlagen.
- Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denken.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach EG 12 in Anlehnung an den TVöD (VKA). Ein Stellenanteil von 80 – 100 % sind möglich.
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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