Job Description
Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum 01.07.2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Wäschezwischenlager in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet.
- Entgegennahme und Kontrolle der von der Wäscherei gelieferten sauberen Krankenhaustextilien
- Zusammenstellung der Stationsanforderungen und Bereitstellung der Wäsche für den Transport
- Organisation der Schmutzwäsche zur Abholung unter Beachtung der Hygienevorschriften
- Anleitung von Mitarbeitenden, Überwachung der Arbeitsrichtlinien und Betreuung von im Lager eingesetzten Patient:innen
- Ermittlung des Nachbestellbedarfs und Beitrag zur Prozessoptimierung im Wäschebereich
- Sicherstellung von Ordnung, Durchführung von Bestandskontrollen und Kommunikation mit beteiligten Bereichen
- Souveränes, freundliches Auftreten
- Freundlicher, verbindlicher Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden
- Körperliche Belastbarkeit
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Hilfsbereitschaft
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
- eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und Beratungsangebote über die AWO LifeBalance
- Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD VKA, inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge