Job Description
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Werkstudent*in im HR-Recruiting
im Bereich Personalstrategie & -gewinnung am Standort in Berlin-Alt-Treptow.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
Bei uns sammelst Du erste Erfahrungen für Deine berufliche Zukunft. Als vollwertiges Mitglied unseres Teams unterstützt Du uns beim kompletten Bewerbermanagement. In unseren Personalprozessen bist Du mittendrin statt nur dabei und hast als Ansprechpartner*in Kontakt zu den unterschiedlichsten Fachbereichen und Bewerber*innen.
- Unterstützung bei der Suche nach Professionals (intern und extern), studentischen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und dual Studierenden
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen
- Terminkoordinierung von (eignungsdiagnostischen) Interviews – auch die Teilnahme ist möglich
- Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Pflege von Bewerberstatistiken
- Erfassung und Screening von Bewerbungsunterlagen
- Teilnahme an Karriere-Messen
- Laufendem Studium (Immatrikulation) im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Personalbezug.
- Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst überzeugend sowie selbstsicher.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel).
- Deine Deutschkenntnisse sind sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut (mind. B2).
- Plus aber kein Muss:
- Erste praktische Erfahrungen oder bereits absolvierte Module im Bereich HR
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung mit einigen festen Terminen. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche.
- Eine Einsatzdauer von mind. 6 oder 12 Monaten - eine Verlängerung ist nach Absprache möglich.
- Wir sichern im Rahmen eines strukturierten Prozesses eine fundierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen zu.
- Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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