Job Description
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine 100%ige Tochter der Heidelberg Materials AG, gewinnt, veredelt und vermarktet mineralische Baustoffe wie Sand, Kies, Schotter und Straßenbaustoffe und beschäftigt deutschlandweit rund 500 Mitarbeitende.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Als führendes Unternehmen in der Branche suchen wir motivierte Talente, die mit uns neue Maßstäbe setzen.
Arbeiten bei Heidelberg Materials - mehr als nur ein Job!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir für die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH einen erfahrenen und kommuniktionsstarken Mining Fleet Manager (w/m/d), der den Einsatz von Baumaschinen, Heavy Mobile Equipment und LKWs in Steinbrüchen (Über- und Untertage), Kies-, Zement- und Recycling-Werken managt und optimiert.
Sie berichten an den Leiter Produktion & Technik Mineralik.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.
Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:
Health & Safety
Verbesserung der Arbeitssicherheit, Einhaltung der Umweltanforderungen und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Verantwortungsbereich
Persönliche Teilnahme an Arbeitssicherheits-Schulungsmaßnahmen intern und/oder der Berufsgenossenschaft
Durchführung von Sicherheitsgesprächen, Sicherheitsbegehungen und (ad-hoc-) Gefährdungsbeurteilungen (GBUs)
Fleet Management
Ganzheitliches Management einer umfangreichen Maschinen- und LKW-Flotte (ca. 630 Baumaschinen und 55 LKWs) inklusive technischer Auslegung, Spezifikationen und Durchführung von Leistungstests
Datenbasierte Steuerung und Optimierung der Flotte durch Nutzung von KPIs sowie strategische Flottenplanung und Effizienzsteigerung in Betrieb und Instandhaltung
Mitwirkung an Investitionsentscheidungen und Einkaufsprozessen, inkl. Priorisierung, Antragserstellung und Begleitung von Beschaffungsmaßnahmen
Umsetzung technischer Innovationen und Unterstützung bei komplexen Instandhaltungsprojekten (Rebuilds, Reparaturen) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit
Mining
Strategische Optimierung & kontinuierliche Verbesserung (z.B. Automatisierung, Digitalisierung, Gewinnungskonzepte, Ablauf- & Abbauplanung)
Ansprechpartner für globale Kompetenzcenter (CCA und CCC) und Mitarbeit bei der Implementierung von Konzernprojekten in diesem Bereich
Durchführung von Coaching & Training & Best Practice Sharing (national)
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium, z.B. im Bereich Rohstoffe, Verfahrenstechnik, Maschinenbau
Mehrjährige Erfahrung in der Rohstoff- und/oder Recyclingindustrie sowie im Umgang mit Baumaschinen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in Budgetplanung und Kennzahlenanalyse
Gute Englischkenntnisse, hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 25 % bundesweit)
Ausgeprägte Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Hohes Maß an Selbstmotivation, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten an 2 - 3 Tagen / Woche
Flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeit
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Schnelle Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
Wäscheservice
EAP-Unterstützung
Persönliche Weiterentwicklung
Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
Fach- und Führungskräfteentwicklung
dezentrales Trainingsangebot
E-Learning Plattform
Finanzielle Vorteile
Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
Jahressonderzahlung
Urlaubsgeld
Gruppenunfallversicherung
Jubiläumsbonus
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
Arbeitsplatzgestaltung
Hohe Arbeitssicherheitsstandards
kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Bike und Auto
Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Gerichten
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
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