Job Description
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Hier in Düsseldorf helfen Sie als Client Manager (m/w/d) Client Management Custody & Funds befristet für 12 Monate, das Geschäft der HSBC Service Company Germany GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.
Die HSBC Service Company Germany GmbH erbringt Middle- und Backoffice-Dienstleistungen für die Kunden von HSBC Deutschland. Auf Basis modernster Technologie bieten wir ein breites Spektrum erstklassiger Leistungen und maßgeschneiderter Services. Servicequalität, Flexibilität und Kosteneffizienz zeichnen die Arbeitsweise unserer engagierten Mitarbeiter aus. Werden Sie Teil unseres Erfolgs!
Sind Sie serviceorientiert und arbeiten gewissenhaft? Haben Sie ein Interesse an Kapitalmarktthemen? Gefällt Ihnen die Arbeit an Projekten im Fondsumfeld? Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, möchten wir von Ihnen hören!
Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Betreuung von Fondsevents und der Abstimmung des dazugehörigen vertraglichen Begleitwerks zuständig und arbeiten dabei mindestens einen Tag in der Woche im Büro sowie in wechselnden Schichten zwischen 08:00 und 18:00 Uhr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Vertragskoordination bei der Betreuung und Implementierung von Custody- und Verwahrstellenmandaten (bspw. Service Level Agreements oder Operating Memoranda)
- Verwaltung und Dokumentation von vertraglichem Begleitwerk im digitalen Dokumentemanagementsystem
- Zentrale Koordination und Mitarbeit in Migrationsprojekten und Umstrukturierungen von Sondervermögen
- Erfassung und Pflege von kunden- und fondsbezogenen Daten und Systemanbindungen (technischer Aufsatz in den relevanten Systemen)
- Implementierung von Custody- und Verwahrstellenmandaten
- Ansprechpartner:in für in- und externer Stakeholder bei breit gefächerten Fragestellungen rund um Onboarding und Maintenance Themen
- Fachliche Unterstützung bei Projekten rund um Produkte, Prozesse und individuelle Kundenanforderungen im Verwahrstellengeschäft
- Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bankwesen, und/oder idealerweise einen (Fach)Hochschulabschluss respektive eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Umfeld des deutschen Depot- und Verwahrstellengeschäftes sind wünschenswert
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einer sorgfältigen Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke gegenüber externen und internen Ansprechpartnern:innen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
HSBC ist nicht nur ein großartiger Arbeitgeber, wir bieten auch die folgenden einzigartigen und spannenden Möglichkeiten und Vorteile:
- Work-life balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
- Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf lassen sich nur schwer vereinbaren? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem umfassende Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder in unseren Betriebskindergärten.
- Persönliche Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zukunftskompetenzen zu erwerben. Dazu gehören hilfreiche Tools zur individuellen Karriereplanung.
- Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit: Ob Firmenticket, Firmenfahrrad, Kantinenzuschuss, IT-Leasing oder Rabatte aus unserem Corporate Benefits-Programm – sparen Sie bares Geld! Jede/r Mitarbeiter/in erhält eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend und Silvester).
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen ein umfassendes Angebot rund um Ihre Gesundheit, wie etwa medizinische Check-ups, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Mindfulness-Sessions. Treffen Sie Ihre Wahl!
- Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten und das rund um den Globus. Sie könnten beispielsweise Ihre HSBC Karriere in Deutschland starten und sich im Laufe der Zeit in eine internationale Rolle entwickeln.
- Kolleginnen und Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kolleginnen und Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.
HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2024“ zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.
Bei HSBC Deutschland möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter/innen zugehörig fühlen und fair behandelt werden. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft – Ihre Meinung wird gehört und berücksichtigt.
View More