Job Description
Arbeit verändert sich – und wir gestalten sie aktiv mit. Als Fullservice Agentur für Media & HR-Tech bringen wir Menschen und Unternehmen durch datengetriebenes Recruiting zusammen.
Für unsere Kunden aus dem Small- und Midmarket-Bereich entwickeln wir passgenaue Kampagnen, die wirken: zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, kontinuierlich optimiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Account Management, die unsere Kundenprojekte mit Leidenschaft, Fachkenntnis und Innovationsgeist leitet.
- Projektverantwortung – Du planst, koordinierst und steuerst digitale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit unseren Account Managern – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Analyse & Kampagnensteuerung – Du analysierst Kampagnen anhand von KPIs, bewertest komplexe Sachverhalte datenbasiert und bereitest die Erkenntnisse für deine Kunden auf.
- Strategische Anzeigenoptimierung – Du erkennst die Stellen, an denen Kampagnen besser performen könnten, entwickelst datenbasierte Empfehlungen für deine Kunden und setzt diese gezielt über unsere automatisierten Lösungen um.
- Teamübergreifendes Arbeiten – Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit unserem Account Management und unserer Softwareentwicklung. Hier bringst du eigene Ideen ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services bei.
- Eigenständigkeit & Selbstorganisation – Du steuerst deine Projekte strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Analytisches Denkvermögen – Du erkennst Muster, interpretierst Daten sicher und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Dabei fühlst du dich im Umgang mit KPIs, Reportings und wirtschaftlichen Kennzahlen wohl.
- Strategisches & Wirtschaftliches Denken – Du planst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst Projekte mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Erfolg für deinen Kunden.
- Berufserfahrung & Branchenkenntnis – Du hast mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung – idealerweise im Recruiting- oder Marketingumfeld – und bist mit der Aussteuerung von Recruiting-Kampagnen vertraut.
- Technisches Verständnis – Du kannst die gängigen IT-Tools effizient einsetzen, technische Abläufe nachvollziehen und findest dich auch in neuen Systemen schnell zurecht.
- Kommunikationsstärke – Du überzeugst mit klarer, zielgruppenorientierter Kommunikation – schriftlich wie mündlich (Deutsch mindestens C1).
- Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.500 bis 4.000 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.
- Hybrides Arbeitszeitmodell – Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.
- Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.
- Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple, der Rest mit Apple und HP ZBooks.
- Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.
- Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.
- Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.
- Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.
- Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und originelle Gedankengänge.