Job Description
Referent:in Rechnungslegung Schaden / Unfall
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie sind für die Bilanzierung und Geschäftsberichtserstellung nach HGB zuständig
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie Sonderthemen
- Sie erstellen Meldungen gegenüber der Aufsicht, Verbänden und für interne Zwecke
- Sie arbeiten direkt mit den versicherungstechnischen Bereichen, dem Aktuariat und Querschnittsbereichen im Hause der SV zusammen
- Ihnen obliegt die selbstständige Bilanzierung eines Tochterunternehmens des SV-Konzerns
- Neben den typischen Jahresabschlusstätigkeiten unterstützen Sie bei der Erfüllung der Berichtspflichten nach Solvency II
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, oder vergleichbar
- Idealerweise waren Sie schon im Rechnungswesen tätig und konnten bereits Kenntnisse in der Anwendung der Rechnungslegung erwerben
- Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sie kennen sich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sehr gut aus, um die Datenaufbereitung im Rechnungswesen vorzunehmen
- Von Vorteil sind erste Erfahrungen in SAP FI
- Sie arbeiten gerne mit anderen Bereichen zusammen und stehen beratend zur Seite
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund