Job Description
PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intelligente Hard- & Softwarelösungen für die automatisierte Erfassung, Verarbeitung, Visualisierung und Auswertung von Massendaten in Echtzeit. Somit decken wir den gesamten Aufklärungszyklus ab und unterstützen unsere Kunden dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Von Hamburg bis nach Singapur vereinen wir als PLATH Group verschiedene mittelständische Experten der Kommunikations- & Informationstechnologie unter einem Dach. Sie alle agieren eigenständig am Markt, doch zusammen haben wir uns zum Ziel gesetzt unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Sicherheitsauftrag kompetent und vertrauensvoll zu erfüllen.
Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players und die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers.
- Verantwortung für das gruppenweite People Analytics und HR-Controlling sowie Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Erstellung regelmäßiger Reports und HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Geschäftsführung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten HR-Standardreportings
- Analyse komplexer Datenmengen unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen zur Prozess- und Kostenoptimierung
- Beobachtung von Arbeitsmarktdaten und Trends zur proaktiven Ableitung strategischer Maßnahmen
- Kontinuierliche Digitalisierung und Automatisierung der HR-Controlling-Prozesse
- Sparringpartner für HR Business Partnerinnen bei personalstrategischen Fragestellungen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Unternehmensprojekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling – idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Analyse variabler Vergütungsmodelle
- Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Controlling- und Reporting-Tools
- Ausgeprägte Excel-Skills sowie sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
- Kernarbeitszeit: Mo.-Do. 9 – 15 Uhr, Fr. 9 – 12 Uhr; Rahmenarbeitszeit: 6 – 20 Uhr
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Sodexo Restaurant-Pässe
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)