Job Description
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
- Als Führungskraft im Baustellen Projekt Management führen und entwickeln Sie ein Team von technischen Key Account Manager und unterstützen diese im Baustellen Projektgeschäft , Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung zur Weiterentwicklung eines definierten Produktbereichs in der TGA für Ihren Bezirk und sorgen durch zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum im Projektgeschäft.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter systematisch ein und begleiten diese durch gezielte Coaching-Mitreisen.
- Sie gestalten motivierende Konferenzen für Ihre technischen Key Account Manager.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in der Fachrichtungen Gebäudetechnik und haben bereits einige Jahre Führungserfahrung.
- Sie sind konzeptionell sowie organisatorisch stark und zeichnen sich durch eine hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bausektor, in der Projektsteuerung und Projektüberwachung mit.
- Sie haben Spaß an der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und haben idealerweise erfolgreiche Erfahrung mit Trainings- und Coaching-Methoden gesammelt.
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.
- Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, sowie einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.
- Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.
- Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 weitestgehend kreislauffähig zu wirtschaften.
- Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.