Job Description
Standort: Türkheim
Bewerbungsfrist: 16.05.2025
Abteilung: Ersatzleistungswesen
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In dieser verantwortungsvollen Position setzen Sie Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ein, um anspruchsvolle Regress- und Erstattungsansprüche erfolgreich durchzusetzen.
- Sie übernehmen die fallabschließende Bearbeitung von Großschadensfällen und setzen Regressansprüche durch.
- Dabei prüfen Sie Rechts- und Sachlagen eigenständig und korrespondieren mit Rechtsanwälten (m/w/d), Versicherungen und Privatschädigern (m/w/d).
- Sie verhandeln Haftungsquoten und schließen Vergleichsvereinbarungen.
- Zudem setzen Sie Ansprüche gegenüber Ersatzpflichtigen (z. B. gesetzliche Unfallversicherungsträger und Haftpflichtversicherungen) durch und wehren unberechtigte Forderungen ab.
- Ob schriftlich, telefonisch oder persönlich – Sie stehen unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrem Fachwissen beratend zur Seite.
- Sie haben
- eine kaufmännische Fortbildung
- oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswesen.
- Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für rechtliche Fragestellungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten.
- Sie bringen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl mit, um Verhandlungen zielorientiert und erfolgreich zu führen.
- Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets die Zielsetzung im Blick.
- Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Homeoffice im Umfang von ein bis zwei Tagen ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.