Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Job Description

LMT Tools ist einer der renom­mier­testen Spezia­listen für die Ent­wick­lung und Pro­duk­tion von Präzisions­werkzeugen. Unser leiden­schaftlicher Einsatz für Präzision sorgt dafür, dass unsere Kunden in der Industrie an der ent­schei­denden Schnitt­stelle zwischen Maschine und Werk­stück über­legene Qualität zum Einsatz bringen. Und damit ihrer­seits exzellente, im Markt erfolg­reiche Produkte anbieten können.

Die ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) von LMT Tools erar­beiten an inter­na­tio­nalen Produktions-, Vertriebs- und Service­standorten eine breite Palette an Präzisions­werk­zeugen – bis hin zur kunden­in­di­vi­du­ellen Gestaltung komplexer Lösungen. Das Angebot umfasst nicht nur Werk­zeuge, sondern darüber hinaus etwa auch Schneid­stoffe und eine Viel­falt an Service­leistungen.

Werkstudent (m/w/d) Human Resources
für maximal 20 Stunden / Woche

Standort: Lahr

Arbeitszeit: befristet

Vertragsmodell: Teilzeit, Gleitzeit


  • Sie unterstützen bei der Ausarbei­tung von Konzepten zur Etablie­rung und Stär­kung unserer Corpo­rate Identity.
  • Sie begleiten aktiv unsere HR-Projekte und bringen sich mit krea­tiven Ideen sowie Lö­sungs­vorschlägen ein.
  • Sie bearbeiten eigen­verant­wortlich (Teil-) Projekte.
  • Sie erstellen geeignete Trainings- und Kommuni­kations­materialien und unter­stützen bei der Trainings­organi­sation.
  • Sie helfen bei der Neuge­staltung und Visuali­sierung unserer HR-Prozesse im Rahmen eines HR-Hand­buchs mit.
  • Sie unterstützen uns bei der Erstellung von Verträgen und Zeug­nissen sowie bei der Pflege von Daten und digi­talen Ablagen.

  • Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirt­schafts­wissen­schaften oder Sozial­wissen­schaften bzw. eines ver­gleich­baren Studien­gangs mit dem Schwer­punkt HR oder ver­fügen über eine ähn­liche Quali­fikation.
  • Vorzugs­weise haben Sie bereits erste prak­tische Erfah­rungen im Personalbereich.
  • Einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.
  • Sie besitzen gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse.
  • Sie sind engagiert, proa­ktiv, aufge­schlossen und begeis­tern sich für jede Art von HR-Themen.
  • Sie über­zeugen mit kreativen Ideen, großem Organi­sations­talent und starkem Quali­täts­bewusst­sein.
  • Eine schnelle Auf­fassungs­gabe sowie eine eigen­verant­wort­liche, zuver­lässige und präzise Arbeits­weise runden Ihr Profil ab.

  • Globale Team­arbeit: Flache Hierar­chien sowie Zusammen­halt in einer offenen Gesprächs­kultur bei spannenden Auf­gaben
  • Mobilität: Förderung der Mobili­tät durch kosten­freie Firmen­park­plätze, Bike­leasing
  • Betriebs­gastronomie: Arbeitgeber­bezu­schusstes Betriebs­restaurant
  • Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch flexible Gleit­zeit­regelung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Weiterbildung: Personal­entwicklung und Weiter­bildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
  • Fitness und Gesund­heit: u. a. durch betriebs­ärztliche Betreu­ung und Hanse­fit
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