Job Description
Die Lebenshilfe Oberhausen stellt sich vor
Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger von zahlreichen Einrichtungen zur Förderung und Betreuung geistig behinderter Menschen aller Altersstufen. Aufgaben und Zweck sind Hilfen für Menschen mit geistiger oder vergleichbarer Behinderung und ihren Familien.
Als Zusammenschluss der Eltern von Menschen mit Behinderung, geistig behinderten Menschen selbst, Angehörigen, Fachleuten, Förderern, Freunden und ehrenamtlichen Helfern versuchen sie durch Integration den Personenkreis auf ihrem Weg vom Rand in die Mitte der Gesellschaft zu unterstützen.
Seit August 1996 haben wir einen inklusiven Kindergarten. In der "Schatzkiste", seit 2007 „inklusives Familienzentrum“ in Osterfeld-Heide, werden Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam betreut.
Im April 2023 haben wir eine weitere inklusive Kindertagesstätte eröffnet. In der "HeideKids" in Osterfeld-Heide werden ebenfalls Kinder mit und ohne Behinderung betreut.
》Liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Fähigkeiten und Lebenssituationen
》Aktive Erziehungspartnerschaften mit Eltern
》Dokumentation der individuellen Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
》Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung von inklusiver Pädagogik
》Vertrauensvolle Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team
》Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog:in oder Sozialpädagog:in
》Möglichst Erfahrungen mit Kinder unter 2 Jahren und mit Kinder mit (drohender) Behinderung
》Spaß und Freude am Umgang mit Kindern (1 – 6 Jahre), Eltern und Mitarbeitenden
》Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
》Ein hohes Maß an Eigenmotivation, um unsere Kinder sowohl individuell als auch im Umgang in der sozialen
Gemeinschaft zu stärken und sie bedarfsgerecht zu unterstützen
》Ein Arbeitsverhältnis unbefristetes in einem familienfreundlichen und dynamisch wachsenden Unternehmen der Eingliederungshilfe
》Ein gutes Betriebsklima in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld
》Eine strukturierte Einarbeitung
》Eine ansprechende Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen
》30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester, sowie einen Regenerationstag
》Eine betriebliche Altersvorsorge
》Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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