Job Description
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Mobilität und Verkehrsdienstleistungen. Mit unserem modernen Fuhrpark sind wir im Linien- und Reiseverkehr im Großraum Stuttgart aktiv. Als serviceorientierter Partner legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unserer Unternehmensstruktur suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ mit anpackt.
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Standards
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen
- Mitarbeit an organisatorischen Veränderungsprozessen und Personalprojekten
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Anwälte, Behörden)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein familiäres, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektiven in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Gestaltungsmöglichkeiten