Job Description
COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. Produziert und vertrieben werden Spezialdünger und Biostimulanzien für alle Bereiche der Pflanzenproduktion.
COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Experten aus Leidenschaft – und das an 22 Standorten weltweit!
Zur Zukunftsgestaltung des Düngemittelmarktes leisten wir wichtige Beiträge in allen wesentlichen Bereichen. Zu unseren Stärken zählen wir langjährig gewachsene Kundenbeziehungen, hohe Produkt- und Beratungsqualität sowie konsequente Kundenorientierung.
Gestaltungsspielräume nutzen unsere Mitarbeiter mit großer Selbstständigkeit und viel Eigeninitiative. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Ideen und Werte teilen und sich dabei mit Dynamik und Engagement einbringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Head of Human Resources (m/w/d)
mit umfassender Erfahrung und exzellentem Organisationsvermögen in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 80 %.
Der Dienstsitz ist idealerweise in Krefeld, alternativ in der Zentrale in Münster mit der Bereitschaft zu Dienstreisen.
Mit Ihrer pragmatischen Persönlichkeit und umfassenden HR-Erfahrung im industriellen Umfeld geben Sie dem Team wichtige Impulse und verantworten alle personalrelevanten Prozesse bei COMPO EXPERT.
- Führung eines Teams mit insgesamt sechs Personen an den Standorten Münster und Krefeld (~370 Mitarbeitende)
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung (kaufmännisch und gewerblich) und Personalplanung (SAP-HCM)
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Betreuung der Mitarbeitenden an den beiden deutschen Standorten
- Hauptverantwortliche Ansprechperson für Top-Management und Führungskräfte, sowie für externe Interessensgruppen
- Fortentwicklung der HR-Systemlandschaft (u. a. Weiterführung der Digitalisierung, anstehende SAP-HCM-Migration bzw. Ablösung)
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie (Chemie-)Tarifrecht
- Erfahrungen im konstruktiven und wertschätzenden Umgang mit dem Betriebsrat
- „Hands-on“-Mentalität sowie prozess- und wertorientiertes Denken
- Mitglied im Chemietarif Nordrhein-Westfalen
- Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
- Tarifliches und ein betriebliches Altersvorsorge-Modell
- Zahlung von Urlaubsgeld und Jahresleistung
- Mind. 30 Tage Urlaubsanspruch/Kalenderjahr
- Bereitstellung von moderner IT-Infrastruktur
- Strukturiertes Onboarding-Programm und Patensystem
- Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Teilnahme an Staffelläufen, Jubiläumsfeiern für langjährige Mitarbeitende u. v. m.
- Betriebseigene Kantine und Essenszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie ein betriebsärztlicher Dienst, die Förderung der betriebseigenen Fußballmannschaft und Teilnahme an Sportevents
- Sonderkonditionen beim Erwerb unserer Produkte