Job Description
Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6.700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.Leiter*in Stabsstelle Berufungsmanagement
Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Stabsstelle Berufungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 14 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für die Technische Universität Dortmund ist die Gewinnung exzellenter Hochschullehrer*innen entscheidendes und zentrales Kriterium ihrer Weiterentwicklung. Die Stabsstelle Berufungsmanagement betreut die Berufungsverfahren für Universitäts- und Juniorprofessuren und unterstützt den Rektor bei der Vorbereitung und Durchführung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen.
- Leitung des fünfköpfigen Teams der Stabsstelle
- eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen
- selbstständige Begleitung und Unterstützung von Berufungsverfahren in allen Verfahrensstadien
- strategische Weiterentwicklung des Berufungsmanagements der Technischen Universität Dortmund einschließlich der nationalen sowie internationalen Vernetzung sowie der Verankerung des Berufungsmanagements in der UA Ruhr
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im rechtswissenschaftlichen Bereich
- gute Kenntnisse des Hochschulrechts sowie nachgewiesene Erfahrungen in dessen Anwendung und Auslegung
- großes Führungspotenzial
Das bringen Sie idealerweise mit:
- ein gutes Verständnis für Entscheidungsprozesse in der Wissenschaft
- Kenntnisse nationaler und internationaler (insbesondere europäischer) Wissenschaftsstrukturen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität
- einen selbstständigen Arbeitsstil bei gleichzeitiger Kooperationsstärke und Teamfähigkeit
- eine hohe Leistungsmotivation sowie Durchsetzungsstärke
- eine spannende und herausfordernde Führungsposition mit Entwicklungspotenzial
- ein inklusives, faires und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m.