Job Description
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team "Personal" kümmern sich von Recruiting bis zum Offboarding um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Als Impulsgeber gestalten wir aktiv die Zukunft des Unternehmens und finden Lösungen für jede Fragestellung im HR.
Ab sofort / befristet auf 2 Jahre / Vollzeit (auch Teilzeit möglich) / Stuttgart
- Eigenverantwortung: Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche
- Zusammenarbeit: Sie begleiten unsere Führungskräfte im Auswahlprozess, führen gemeinsam Vorstellungsgespräche (vor Ort oder virtuell) und stehen als Ansprechpartnerin beratend zur Seite
- Kandidatenfokus: Sie betreuen unsere Bewerberinnen über alle Phasen des Prozesses hinweg – professionell und wertschätzend
- Talentsuche: Sie identifizieren passende Kandidatinnen und sprechen diese aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing)
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus dem Mittelstand oder aus der Personalberatung
- Active Sourcing: Sie verfügen über Erfahrung im Active Sourcing für technische Profile und bringen ein gutes Gespür für Menschen mit
- Systemaffinität: Der Umgang mit Bewerbermanagementsystemen ist Ihnen vertraut – idealerweise haben Sie bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet
- Struktur: Durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise behalten Sie auch bei mehreren laufenden Verfahren den Überblick
- Kommunikation: Ihre offene, kommunikative Art macht es Ihnen leicht, mit Bewerberinnen und Führungskräften ins Gespräch zu kommen
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichen Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich