Job Description
Die Südzucker-Gruppe ist ein internationales Unternehmen, welches in über 30 Ländern zu Hause ist. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und darüber hinaus zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten.
- Ausbildung in aktiver Zusammenarbeit mit anderen Ausbildern unserer Fachbereiche sowie unserer Personalabteilung
- Förderung und Motivation unserer Auszubildenden (deren Fähigkeiten entsprechend)
- Erstellung und Weiterentwicklung theoretischer und praktischer Lerninhalte
- Vermittlung in der Ausbildungsverordnung sowie im betrieblichen Ausbildungsplan vereinbarter Fachkenntnisse und Fertigkeiten in unserer Ausbildungswerkstatt
- Fachgerechte Anleitung unserer Auszubildenden bei der Ausführung von Tätigkeiten nach dem neuesten Stand der Technik, Arbeitsorganisation sowie Pädagogik
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und -prozesse
- Begleitung von Ausbildungsprojekten sowie Teilnahme an Ausbildungs- und Schulveranstaltungen
- Unterstützung und Begleitung von Aktivitäten (Planung und Bau) im Rahmen des Neubaus unserer Ausbildungswerkstatt
- Verwaltung, Terminkoordination und Funktion als Kontaktperson für Aktivitäten im zentralen Trainingszentrum für Instandhalter/innen (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich sowie entsprechende Berufserfahrung, idealerweise als erfahrene/r Mechatroniker/in (m/w/d), im Umfeld der Ausbildung
- Ausbilderschein bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Fortbildung als Meister/in bzw. Techniker/in (m/w/d) von Vorteil
- Fundierte MS Office-Kenntnisse und didaktische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern, zu fördern und zu fordern
- Eigenständige, zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und 37-Stunden-Woche (in Vollzeit) sowie Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket (als Job-Ticket)
- Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App)
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen
- Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen