Job Description
Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.
Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.
Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
- Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten im Bereich der Gasversorgung
- Montage und Inbetriebnahme von Versorgungs- und Hausanschlussleitungen
- Wechsel, Neusetzung oder Ausbau von Gaszählern
- Betreiben, Überwachen, Inspizieren, Warten und Reparieren der Netze und Betriebseinrichtungen
- Anwenden fachbezogener Rechtsvorschriften, technischer Regeln und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Kundenorientiertes Handeln und Anwenden der Informations- sowie Kommunikationstechnik
- Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Versorgungstechnik, Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung
- Wohnort im Hohenloher Kreis
- Praktische Erfahrung in der Installation von Gas-, Wasser- oder Heizungsanlagen von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse B / BE
- Vertraut im Umgang mit mobilen Anwendungen und digitalen Endgeräten
- MS-Office-Kenntnisse
- Körperliche Belastbarkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
- Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm