Personalreferent (m/w/d)

Job Description

Die Hanomag Lohnhärterei Gruppe zählt europaweit zu den führenden Härtereien und ist mit mehreren Standorten bundesweit sowie in Polen und in Österreich präsent. Kontinuierliche Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter und in modernste Anlagentechnik machen uns zu einem zuverlässigen Partner für namhafte Kunden aus dem Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie der Automobilindustrie.
Wir bieten unseren Kunden im Bereich Wärmebehandlung, mechanische Bearbeitung und Messtechnik individuelle bauteiloptimierte Lösungen an, vom Rohteil bis zum ausgereiften Serien­teil. Alle Standorte der Hanomag Lohnhärterei Gruppe sind nach den Management­systemen IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 und ISO 50001:2018 zertifiziert.

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei Einstellungs- und Personalgesprächen
• Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen und Kündigungen
• administrative Abwicklung bei gerichtlichen Auseinandersetzungen
• Korrespondenz mit diversen Behörden, Berufsgenossenschaften etc.
• Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betreuung und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich und Sonderaufgaben
• Koordination der Auszubildenden in der Unternehmensgruppe
• Schulung der Personalbetreuer

• Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder Arbeitsrecht oder eine ähnliche Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Gutes Urteilsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude im Umgang mit Mitarbeitern
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine angemessene leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr
• Aktueller Zuschuss zum Deutschland-Ticket von 33,00 €
• Die Möglichkeit des Job-Rad Leasings
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung i.H.v. 1.500 Euro
• Zusätzliche 5% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Rahmen
• Firmenevents

Gehalt: 45000 – 60000 EUR / YEAR

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