Job Description
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Die Stelle ist bis zum 30.04.2026 befristet.
Sie sind für die Durchführung der Verbrauchsabrechnung für Tarif- und Sonderkunden im Bereich Trinkwasser, Abwasser und Niederschlagswasser zuständig. Folgende Aufgaben liegen u.a. in Ihrem Verantwortungsbereich:
- Im Rahmen der Verbrauchsabrechnung sind Sie zuständig für die Prüfung auf Vollständigkeit, Durchführung von Plausibilitäts- und Fehlerprüfungen, Erstellen der Schätzläufe sowie Nachberechnungen und ggf. Abrechnungskorrekturen
- Darüber hinaus führen Sie manuelle Abrechnungen, Korrekturabrechnungen und Simulationsabrechnungen durch
- Sie sind für die Bearbeitung von Neuanschlüssen, Stilllegungen, Aufhebungen, Wiederinbetriebnahmen und manuellen Wasserzählerwechseln zuständig
- Sie bearbeiten Auswertungen und führen die Stammdatenpflege durch
- Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich nachweisen
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, vorzugsweise in der Verbrauchsabrechnung, mit
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U sowie in der Debitorenbuchhaltung
- Die gängigen MS-Office-Produkte können Sie in Ihrer täglichen Arbeit sicher einsetzen
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kundenorientierung verbunden mit Organisations- und Teamfähigkeit aus
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt).
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung