Gruppenleiter (m/w/d) – Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben

Johannes-Diakonie

  • Buchen
  • Post Date: 14. April 2025
Job Description

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind auch stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungs­unternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben sucht zum 01.06.2025 in Buchen:

Gruppenleiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.


  • die Anleitung, Begleitung und Förderung unserer beschäftigten Klient*innen der Grüngruppe unserer Werk­stätten während des Arbeits- und Betreuungsprozesses
  • die Fähigkeit, unsere Klient*innen motivierend zur Arbeit anzuleiten sowie die Förderung zu selbstverant­wortlichen Aufgaben
  • die eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
  • das Akquirieren von Neukunden sowie die kompetente Beratung bestehender Kunden, um langfristige Be­ziehungen aufzubauen
  • die Pflege von Außenanlagen, einschließlich Strauchschnitt, Rasenmähen und Unkrautjäten, um ein anspre­chendes Umfeld zu schaffen
  • die Durchführung von Reinigungsarbeiten, um die Qualität und Sauberkeit der Arbeitsbereiche sicherzu­stellen

  • abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Gartenbau, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Spaß und Freude an der Gartenarbeit, um die Pflege der Außenanlagen kompetent zu übernehmen
  • ausgeprägte Führungsqualitäten, um das Team motivierend und zielorientiert zu leiten
  • soziale Kompetenz, Empathie und Geduld für Menschen mit Assistenz- und Anleitungsbedarf
  • Führerscheinklasse B, wünschenswert C1

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahres­urlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
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