Job Description
Über Ingredion
Ingredion ist ein Fortune-500-Anbieter von Zutatenlösungen, die dazu beitragen, Menschen auf der ganzen Welt zu ernähren, zu verwöhnen, zu erhalten und zu erfreuen. Die breite Palette an Zutatenlösungen von Ingredion ist strategisch so konzipiert, dass sie den sich ändernden Verbrauchertrends und -vorlieben gerecht wird. Unser Spezialitätenportfolio umfasst Texturgeber auf Stärkebasis, saubere und einfache Zutaten, pflanzliche Proteine, zuckerreduzierte und spezielle Süßstoffe sowie Lebensmittelsysteme. Unsere innovativen Ingredienzienlösungen werden von den Verbrauchern in alltäglichen Produkten verwendet, von Lebensmitteln und Getränken bis hin zu Papier und Arzneimitteln. Und das alles auf eine umweltfreundliche, nachhaltige Weise.
Als (Senior) HR-Generalist (m/w/d) bei Ingredion wirst du Teil des HR Global Services Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer HR-Strategie. Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte eines zugeordneten Geschäftsbereichs. Gemeinsam mit dem HR Business Partner treibst du kontinuierliche Verbesserungen in allen HR-Bereichen voran und kümmerst dich um alle operativen Themen im gesamten Employee Life Cycle sowie der Umsetzung lokaler und globaler Projekte. Die Position ist für die Dauer von 2,5 Jahren als Elternzeitvertretung befristet.
Kernaufgaben:
- HR-Service - Umfassende operative Betreuung von Mitarbeitern inkl. Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner. Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen über das Ticketsystem.
- HR-Administration - Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Team für eine präzise und rechtskonforme HR-Dokumentation inklusive Pflege von Mitarbeiterakten und HR-Systemen. Schnittstelle zur Payrollabteilung sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Talent Acquisition & Onboarding - End-to-End-Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Fachmitarbeitende inklusive Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Auswahlprozess. Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition-Team für eine erstklassige Candidate Experience und Sicherstellung eines strukturierten Onboardings in Zusammenarbeit mit den Linienmanagern.
- HR-Projekte – Bearbeitung, Unterstützung und Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Implementierung für die EMEA-Region, z.B. Vorantreiben von Digitalisierung.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Praktiken und -Prozessen
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung mit HR-Informationssystemen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet dich aus:
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Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – du bewegst dich sicher auf allen Ebenen der Organisation
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Kunden- & Serviceorientierung – du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen
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Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegst diese nachhaltig
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Hands-on-Mentalität – du bist lösungsorientiert und navigierst souverän durch dynamische Anforderungen
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Attraktive Vergütung inklusive Bonus
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Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
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Umfassende Angbote für dein Wohlbefinden (z.B. Egym Wellpass)
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Veranstaltungen wie z.B. Weihnachtsfeiern oder Family Day
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Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Profiticket u.v.m.