Job Description
Dienstrad Leasing. Aber einfach.
Wir als eurorad beobachten die Veränderung von gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir stets am Puls der Zeit, screenen die Märkte und halten Ausschau nach neuen Trends und Veränderungen – unser Ziel behalten wir dabei ständig im Blick: die Entwicklung innovativer Mobilitätsdienstleistungen.
Angefangen vom Dienstradleasing bis hin zum Sharing-Konzept und darüber hinaus erweitern wir stetig unser Portfolio, um die Erwartungen unserer anspruchsvollen Kunden zu erfüllen.
Sachgrundbefristung bis Juli 2027: Elternzeitvertretung für zwei Jahre
- Rund um das Thema HR fungierst du als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie die Geschäftsführung und externe Stellen
- In deiner Verantwortung liegt die Steuerung des gesamten Recruitings von der Bedarfsermittlung über die Erstellung von Ausschreibungen, das Kandidatenmanagement, die Begleitung der Vorstellungsgespräche sowie das anschließende Onboarding
- Bei der Begleitung von Veränderungsprozessen wägst du Chancen und Risiken ab, planst und steuerst Projekte und evaluierst im Anschluss deren Erfolg dabei stehst du im kontinuierlichen Austausch mit internen wie externen Stakeholdern
- Im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Ermittlung und Auswahl geeigneter Personalentwicklungsinstrumente wie Maßnahmen
- Das Erstellen sämtlicher Dokumenten im Rahmen von Personalmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen gehört ebenso zu deinen Aufgaben
- Als Schnittstelle zum externen Steuerbüro leistest du die vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung und verwaltest Abwesenheiten und stellst die Einhaltung von gesetzlichen wie betrieblichen Vorgaben sicher
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem dynamischen Umfeld
- Die Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungswerte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der sichere Umgang mit einer Personaldatenverwaltungssoftware (vorzugsweise Personio) sind von Vorteil
- Veränderungsprozess begleitest du als erfahrener Ansprechpartner/in mit Hilfe von zielgruppengerechter Kommunikation, leitest nachhaltige Maßnahmen ab, die du begleitest und deren Erfolg du misst
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und Lösungsorientierung aus
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht runden dein Profil ab
Über unser Produkt schaffen wir einen echten gesellschaftlichen Mehrwert in Richtung Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir bieten dir neben attraktiven Konditionen und spannenden Herausforderungen die Möglichkeit, eine der am stärksten wachsenden Branchen der letzten Jahre aktiv mitzugestalten. Dich erwartet ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam seine Projekte angeht. Wir geben Raum für neue Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung in moderner Arbeitsumgebung mitten im Köln.
Unsere Benefits im Überblick:
- Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vollzeit in 38,5 Stunden pro Woche
- Wir sind offen für alle Kandidaten und Kandidatinnen ab einer Verfügbarkeit von min. 30 Stunden pro Woche
- Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
- Befristetes Arbeitsverhältnis aufgrund von Sachgrundbefristung: Elternzeitvertretung
- 30 Urlaubstage