Job Description
Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!
Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitenden dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d), der:die mit strategischer Weitsicht und hands-on Spirit unser People Management in die digitale Zukunft führt. Dein Impact? Die perfekte Verbindung von HR-Expertise und Business Excellence .
Klingt interessant? Dann tauche ein in unsere schlüssellose Welt, die Dynamik mit Sicherheit verbindet und jeden Tag neue Aufgaben bietet.
- Als strategische:r Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften zur Seite und unterstützt sie in allen People-Themen.
- Du treibst proaktiv Succession Planning und Talententwicklung in deinen Bereichen
- Durch die Analyse von HR-KPIs wie Engagement, Fluktuation und Talent-Metrics leitest du konkrete Maßnahmen ab.
- Du konzipierst innovative Development Programme und förderst gezielt unsere Talente
- Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen und berätst in arbeitsrechtlichen Themen
- Den Recruiting-Prozess gestaltest du strategisch mit und triffst finale Einstellungsentscheidungen.
- Du entwickelst HR-Initiativen, die echten Impact haben
- Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über langjährige Erfahrung als HR Business Partner zeichnen dich aus.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit
- Dein ausgeprägtes strategisches Verständnis kombinierst du mit einem digitalen Mindset.
- Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Stakeholdern
- Du bist zahlenaffin und erfahren im Umgang mit HR-KPIs
- Du bist eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
Strategic Impact // Direkter Zugang zum Management Board, Gestaltungsfreiraum für neue HR-Initiativen, Lead-Rolle in Change-Projekten
Knowledge & Network // Internationales HR-Netzwerk, Executive Education Möglichkeiten, internationale Projektarbeit, strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, Zugang zu LinkedIn Learning, Sprachkursen & Allegion Academy
Modern Work // Flexibilität durch Gleizeitmodell inkl. Freizeitausgleich, Hybrid Work (3 Tage remote/ 2 Tage Office), moderne Kollaborations-Tools & Tech-Stack, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre
Kultur // Mitreißender Spirit, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, viele tolle Events
Gesundheit // Jobrad-Zuschuss für nachhaltige Mobilität, 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, EAP-Lebensberatung, freie Getränke & frisches Obst
Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), Corporate Benefits
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