Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich: Zahlungsverkehr und Avalmanagement (Teil-/Vollzeit)

GOLDBECK GmbH

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Mit maßgeschneiderten Finanzlösungen schaffen wir als Group Treasury das finanzielle Fundament und unterstützen den erfolgreichen Bau und Betrieb unserer Projekte.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich: Zahlungsverkehr und Avalmanagement (Teil-/Vollzeit)
(mindestens 20 Wochenstunden)


  • Durchführung des Zahlungsv­erkehrs für nationale Konzerngesellschaften
  • Tägliche Disposition der Bank­konten mit Erstellung eines Liquiditäts­status­berichts
  • Mitarbeit in Cash-Management-Projekten; bspw. gruppen­weites Cash Pooling, ISO 20022 und der TMS-Integration
  • Bearbeitung, Über­wachung sowie Ver­waltung von Bürgschaften
  • Prüfung der Aval­verträge und Beratung der Tochter­gesellschaften sowie Abstimmung mit Banken
  • Überwachung der Avallinien, -kosten und regel­mäßige Bericht­erstattung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealer­weise Bankkauffrau/-mann) oder vergleich­bare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Bereich Bürgschafts­wesen oder Cash Management vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeits­weise mit hoher Dienstleistungs­orientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
  • Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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