Job Description
Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!
Die Organisationseinheit Market Applications ist verantwortlich für die vertriebsnahen Anwendungen wie bspw. SAP Sales & Servicecloud, CRM, Billing und Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche. Mit diesen Services ermöglichen wir der gesamten MVV-Gruppe eine konsistente und effiziente Vertriebssteuerung.
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Market Applications sucht Sie am Standort Mannheim, Offenbach oder Kiel als
Head of Market Applications (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025
Als Head of Market Applications (m/w/d) tragen Sie die strategische Verantwortung für die Umsetzung der IT-Strategie sowie die Weiterentwicklung und Steuerung Ihrer Organisationseinheit. Sie agieren als zentrale*r Ansprechpartner*in zwischen IT-Management, Geschäftsführung und Stakeholdern, mit Fokus auf der unternehmerischen Zielerreichung, Kundenorientierung und nachhaltige Transformation.
- Sie führen das Team disziplinarisch und fachlich und übernehmen die Budgetverantwortung
- Sie sind verantwortlich für den Anwendungsbetrieb, -betreuung und -entwicklung von SAP Produkten (CRM & Billing)
- Sie verantworten die Betreuung und Entwicklung von Anwendungen, wie z. B. SAP Sales & Servicecloud oder Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche
- Sie sind verantwortlich für die laufende und proaktive Optimierung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services inklusive der IT-Architekturen unter Berücksichtigung von z. B. technologischen Entwicklungen, Informationssicherheit und Flexibilität
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit Bezug zum eigenen Team und arbeiten fachlich in Projekten mit
- Sie sind verantwortlich für das Management eines oder mehrerer IT-Services Ihrer Organisationseinheit
- Sie agieren als Impulsgeber*in für Verbesserungen und Weiterentwicklungen im Wirkungsbereich
- Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung und Begeisterung in der Führung von IT-Mitarbeitenden
- Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von IT-Architekturen und -Lösungen sowie deren Integration in die bestehende IT-Systemumgebung insbesondere bei den eingesetzten SAP-Produkten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein lösungs- und leistungsorientiertes Mindset
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einer hohen intrinsischen Motivation, hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie umfassende Erfahrung im Management von IT (Groß-)Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden.
Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen, etwa durch das Pilotprojekt „Führung in Teilzeit“, das flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte ermöglicht.
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