Job Description
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.
Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik m/w/d
TAG Immobilien AG | Gera | Vollzeit | Berufserfahrene | Stellenkennziffer: 36031-02/2025
- Als Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik führe ich Groß- und Sonderbauprojekte im TAG-Bestand durch. Dies umfasst neben energetischen Modernisierungen und Strangsanierungen auch komplexe Bestandssanierungen im Wohnungsbau.
- Ich bin verantwortlich für die gesamte Bau-Projektleitung - von der Planungsphase, Vergabegespräche, Koordination der Baustelle und Baubeteiligten bis hin zu Abnahme der Sanierungsprojekte im Bestand.
- Ergänzend werden Modernisierungskonzepte von mir ausgearbeitet und in Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Umsetzung gebracht. Ich wirke auch an strategisch übergreifenden Themen mit.
- Gleichzeitig behalte ich meine Budgets im Auge und bin für die Rechnungsprüfung sowie Durchsetzung etwaigen Gewährleistungsansprüchen zuständig.
- In Zusammenarbeit mit den Technikern des Immobilienmanagements sorge ich für koordinierte und zielgerichtete Baustellenabläufe.
- Ich unterstütze und berate zu Bauprojekten sowie allgemeinen Themen.
- Ich bin Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker und habe bereits Berufserfahrung als Bau-Projektleiter im Wohnungs- oder Gewerbebau sammeln können.
- Ich verfüge über Fachkenntnisse im Bereich der Sanierung und Modernisierung von Immobilien.
- Durch meine strukturierte Arbeitsweise behalte ich stets die verschiedenen Bauprojekte im Überblick und koordinieren die fristgerechte Fertigstellung. Auch mit straffen Bauzeitplänen kann ich umgehen.
- Um die Bauprojekte in meiner Region erreichen zu können, bringe ich eine Bereitschaft für teilweise Reisetätigkeiten mit und besitze einen Führerschein der Klasse B.
- Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. - Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. - Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App. - Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. - Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. - Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. - Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.