Leitung DevOps (m/w/d)

Soluvia IT-Services GmbH

Job Description

Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbei­ten­den stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesent­lichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.

Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Die Organisationseinheit DevOps ist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen jenseits von Standardsoftware. Sie managen unter anderem die individuelle Anwendungsentwicklung mit aktuellen Technologien sowie den Betrieb einer hochautomatisierten DevOps Umgebung.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung DevOps sucht Sie am Standort Mannheim, Offenbach oder Kiel als

Leitung DevOps (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025


In Ihrer Rolle leiten Sie die Ihnen anvertraute Organi­sa­tionseinheit im operativen Tagesgeschäft und sichern die Umsetzung der IT-Strategie des Unter­neh­mens. Dabei bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen IT-Management und Customer Success und gestalten maßgeblich die strategische, organisa­to­rische und operative Weiterentwicklung Ihrer Einheit. Übrigens geht das auch in Teilzeit!

  • Sie sind der disziplinarische und fachliche Kopf Ihres Teams und tragen die Budgetvarantwortung
  • Sie sichern die dauerhafte Weiterentwicklung indi­vi­dueller (Web-)Anwendungen
  • Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb der Web Dispatcher des Konzerns und der DevOps-Infrastruktur inkl. Anwendungsmonitoring und die Unterstützung im Kubernetes-Umfeld
  • Ein besonderes Anliegen ist Ihnen die laufende und proaktive Verbesserung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services mitsamt der IT-Architekturen – mit Blick auf z. B. technologische Entwicklungen, Informa­tions­sicherheit und Flexibilität
  • Sie binden sich fachlich in Projekte mit Bezug zum eigenen Team ein, auch als Kopf des Projekts
  • Sie sorgen dafür, dass die IT-Services in Ihrer Organisationseinheit zur Zufriedenheit aller durchgeführt werden
  • Sie liefern wertvolle Impulse für Verbesserungen und Weiterentwicklungen im Wirkungsbereich

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Quali­fikation
  • Langjährige Berufspraxis in der Anleitung, Weiter­entwicklung und Motivation von IT-Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von individuellen Anwendungen auf Basis von Java und/oder Angular sowie im Betrieb einer DevOps-Infrastruktur
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an kniffligen Aufgaben sowie die Begeisterung für Innovationen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebens­situation)

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunter­neh­men vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunfts­themen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.

Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Marktfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wert­schätzung werden bei uns großgeschrieben.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Ent­wick­lungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und auch das Pilotprojekt „Führung in Teilzeit“ ermöglichen die Vereinbarkeit mit verschiedenen Lebensmodellen.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl von Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unter­stützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämt­lichen Unternehmensbereichen.

View More
Related Jobs