MitarbeiterIn (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Technischer Handel / B2B-Vertrieb

Job Description

Die EMC-direct GmbH & Co. KG mit Sitz in Dorsten (NRW) ist ein unabhängiger Spezialhändler und Hersteller für die Solarbranche, den Fahrzeugbau und die Industrie. Unser Fokus liegt auf Kabelschutz, Befestigungstechnik und elektrotechnischen Werkzeugen.

Wir bieten Dir ein Umfeld, das von Dynamik, kurzen Entscheidungswegen und großem Wachstumspotenzial geprägt ist. Unterstützt werden wir im Recruiting durch die Dr. Grohmann Personalmanagement GmbH.


Nach einer fundierten Einarbeitung in unsere Produkte, Kunden und Prozesse übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben im Vertriebsinnendienst. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und unterstützt aktiv den Ausbau unseres Geschäftes.

Die Aufgaben im Überblick:

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • aktive Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld
  • Beratung von Interessenten und Kunden zu technischen Produkten
  • Erstellung von Angeboten sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen
  • Marktbeobachtung zur Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends

Du bringst Begeisterung für den Vertrieb und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit. Ein technisches Grundverständnis oder erste Erfahrung im technischen Handel sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

Die Anforderungen im Überblick:

  • Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten
  • Interesse an technischen Produkten und Bereitschaft, Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt
  • strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen

  • sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • spannende, abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe im B2B-Bereich
  • großer eigener Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Kundenstamms
  • attraktives Gehaltspaket (Fixum + ergebnisorientierter Anteil) sowie Zusatzleistungen (Jobrad, Tankkarte, Firmenhandy)
  • kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
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