Job Description
Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein!
Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz.
Unser HR-Management findet für jeden Topf einen Deckel. Sie besetzen offene Stellen mit passenden Persönlichkeiten. Gleichzeitig verstehen sie was von Arbeitsrecht und wissen, wie richtiges Personalcontrolling funktioniert.
HR-Manager / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung / Personalprojekte
- Personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Mitarbeiterbereiche
- Besetzung von Vakanzen aller Hierarchieebenen - von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zum Vertrag
- Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung und Beratung der Führungskräfte
- Identifikation und Leitung unterschiedlicher HR-Projekte, beispielsweise im Umfeld von Digitalisierung oder Mitarbeiterbindung
- HR-Controlling zur Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Bereiche
- Ausbildung - Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann -frau, Personalfachwirt)
- Erfahrung - Praxisnahe Berufserfahrung als "Allrounder" - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fähigkeiten - Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke in Verbindung mit Pragmatismus, Entscheidungsfreude und analytischen Fähigkeiten
- Motivation - Die zukunftsorientierte Ausrichtung des Personalbereichs als eine treibende Kraft für den Unternehmenserfolg
Hier gibt es einen kleinen Einblick über die wichtigsten Benefits:
- Erstklassiger Arbeitsplatz – Toller Campus, moderne IT-Ausstattung, lichtdurchflutete Büros und Produktionshallen, höhenverstellbare Schreibtische, Hebehilfen und Kräne, Ladestation für Elektroautos
- Essen & Trinken – Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant “Kostbar” mit einem frischen Frühstücks- und Mittagsangebot, Kaffee / Wasser / Obst kostenlos
- Sport & Gesundheit – Business-Bike-Leasing, Inhouse Sport- und Gesundheitsangebote mit unseren Trainern im Fitnessraum, Zuschuss Sportverein o. Fitnessstudio, Aktionstage wie Hautscreening, Allergiemobil und Co.
- Familie, Beruf & Freizeit – Flexible Arbeitszeiten*, Homeoffice-Möglichkeit*, Teilzeit nach Elternzeit, finanzielle Unterstützung Kinderbetreuung bis zur Einschulung, 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge & Zeitwertkonto
- Akademie – Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildung, Förderungsprogramm
- Unternehmenskultur – Familienunternehmen seit über 40 Jahren, Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gutscheine & Rabatte – 50 EUR Tankgutschein / Monat, Corporate Benefits
- Onboarding – Individueller Einarbeitungsplan, Startertage mit allen Neuen, Produktschulung
*abhängig vom Beruf
Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen
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