Job Description
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen suchen wir an unserem Standort in Aachen, dem Tivoli Innovation Center (TIC), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Web Developer PHP/JavaScript (m/w/d)
Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Web Developer (m/w/d) im Geschäftsbereich Voice Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret werden Sie Webanwendungen für intern genutzte Systeme und Kundenportale entwickeln.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie setzen neue Anforderungen in unserem intern genutzten Warenwirtschaftssystem um und entwickeln unsere innovativen IT-Lösungen im Bereich Voice Solutions weiter.
- Als Fullstack-Entwickler sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der Gesamtlösung.
- In enger Abstimmung mit unserem Supply-Chain-Management und anderen Anwendern erarbeiten Sie Anforderungsdefinitionen und setzen diese um.
- Sie implementieren Schnittstellen (z.B. als Webservice) zu angebundenen Fremdsystemen und LYDIA-Voice-Produkten.
- Sie unterstützen bei Integrationstests sowie bei Inbetriebnahmen.
- Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker, IT-Systemmanagement), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger (bspw. Physik, Chemie) und verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der PHP- und JavaScript-Entwicklung sowie HTML/CSS mit.
- Kenntnisse im Zend-Framework und jQuery sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanken und RESTful Webservices.
- Sie denken analytisch und agieren dabei sehr gewissenhaft.
- Sie möchten sich gerne weiterentwickeln, sind leistungsmotiviert und arbeiten dabei gerne in einem Team.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unser Oktoberfest - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder sehr stark vergünstigt im WOF trainieren zu gehen. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
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Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.