Job Description
Wohnungen vermieten bedeutet für uns, nicht nur ein Dach über dem Kopf zu bieten - sondern vor allem auch das Gefühl von Zuhause zu geben. Deshalb arbeiten wir miteinander für gelebte Nachbarschaft, bezahlbaren Wohnraum, ökologische Konzepte und verlässliche Partnerschaften - so gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt.
Finden Sie Ihr berufliches Zuhause bei der gwg wuppertal und werden Sie ab sofort Teil unserer Vision.
- Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketing- und Mediamaßnahmen, insbesondere im Bereich Online-Marketing
- Weiterentwicklung und Durchführung von Social-Media-Marketing-Aktivitäten
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events
- Organisation von Presseterminen, Verfassen von Pressemitteilungen und Texten für die externe und interne Kommunikation
- Betreuung von Spenden- und Sponsoringaktivitäten
- Koordination und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Unterstützung des Innovations-Hubs (Innovationsmanagement)
- Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Marketing und Unternehmenskommunikation
- Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung
- Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent, Fähigkeit zur themenübergreifenden Priorisierung und fristgerechten Umsetzung
- Lust auf Teamwork und Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit
- schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
- hohes Engagement und Flexibilität
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketing, insbesondere digitales und Social-Media-Marketing
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing
- sicherer Umgang mit gängigen Programmen von Microsoft 365 sowie gängigen Tools im Marketingbereich, z. B. Typo3, Canva, Adobe Creative Cloud
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
- 30 Tage Urlaub und freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitzeit für maximale Flexibilität
- mobiles Arbeiten und Dienstlaptop für ortsunabhängiges Arbeiten
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ideenprämierung - innovative Ideen werden bei uns belohnt
- agiles Projektmanagement
- offene Kommunikation und transparente Ziele - hier sind alle auf Augenhöhe
- individuelle, stärkenorientierte Förderung für jeden Mitarbeitenden
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die ,,gwg-Zukunftswerkstatt"
- diverse Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von E-Bikes
- frisches Obst und Getränke im Büro
- professionelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben