Job Description
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fertigungsmeister (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrik
- Fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Verantwortungsbereich
- Leitung und Dokumentation von regelmäßigen und anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen
- Operative Kapazitäts- und Personalplanung für die verantworteten Arbeitsplätze
- Ermittlung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen der Mitarbeiter (m/w/d)
- Auszubildendenbetreuung
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Terminverfolgung und Abstimmung mit der Fertigungsplanung im Fertigungsprozess
- Erreichung der definierten Linienziele
- Regelmäßiges strukturiertes Reporting an den Bereichsmeister
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung (anhand von KPIs)
- Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik oder Meister (m/w/d) in der Kälte-Klima-Technik mit Industrieerfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Praxiswissen über REFA von Vorteil
- Erprobtes Feingefühl in der Mitarbeiterführung
- Routine im Umgang mit MS Office und SAP (PP)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Grundlegendes Know-how in der Projektarbeit und in Produktionsabläufen bzw. Fertigungstechnologien
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Stressresistenz
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Tarifgebundene, leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zahlungen
- 36-Stunden-Woche
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersversorgung und zum Deutschland-Ticket
- Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätschicht)
- Moderne und entlastende Arbeits- und Hilfsmittel an unseren Produktionsinseln
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Engagiertes und motiviertes Team
- Vielfältige Betriebssportangebote mit Fitnessraum
- Betriebsrestaurant
- Kollegiales Umfeld