Job Description
Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.
Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle in der Abteilung Vertrieb einen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
- Aktive Begleitung von Zukunftsthemen - Planung, Umsetzung und Nachverfolgung vertrieblicher Maßnahmen im Rahmen von Projekten
- Durchführung von Preisvergleichen und Marktbeobachtungen, Ausbau der Kunden- und Geschäftsbeziehungen und Identifizierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen im jeweiligen Kundenkreis
- Erarbeiten individueller Lösungen für Kundengruppen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Kalkulation, Erstellung und Betreuung von regionalen und bundesweiten Tarifen im Privat- und Gewerbekundensegment
- Zentrale Pflege von Preisen, Produktinformationen und Prozessunterstützungen, wie beispielsweise Nachkalkulationen und Pricing
- Koordination und Durchführung von Preisanpassungen und Vertragsänderungen
- Planung, Umsetzung und Analyse der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele
- Beratung bis zur Vertragsverhandlung mit Kunden
- Leidenschaft und Herz für Vertrieb
- Eigeninitiative und Mut zur Veränderung
- Hohe Kundenorientierung, Kreativität, Motivation, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in einem technischen oder kaufmännischen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Energieversorgung/ Vertrieb
- eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
- Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
- regelmäßige Firmen- und Teamevents