Betriebselektriker / Industrieelektroniker für Rechenzentrum (m/w/d)

noris network AG

Job Description

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs­backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter­ent­wicklung und Förderung aller Mit­arbeiter und sind auf der Suche nach Ver­stär­kung an den Stand­orten Aschheim und Nürnberg – durch Dich?


  • Sicherstellung des störungs­freien Betriebs der Rechen­zentrums-Infrastruktur
  • Koordination, Planung und Begleitung von Routine­wartungen der Infra­struktur
  • Planung und Durch­führung von Umbau- und Er­weiterungs­maßnahmen der Strom­ver­sorgung
  • Betreuung und Störungs­beseiti­gung an allen Energie­ver­sorgungs- (z. B. USV, NEA, STS) und Kühl­anlagen (Kalt­wasser­systeme / Lüftungs­anlagen)
  • Teilnahme an der Ruf­bereit­schaft (außer­halb der Geschäfts­zeiten von 18:00 bis 08:00 Uhr sowie feier­tags und an Wochen­enden ganz­tags, rotierend im wöchent­lichen Wechsel)

  • Erfolgreich abge­schlossene Berufs­au­sbildung im Bereich Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation inklusive hand­werk­lichen Geschicks
  • Grund­legende IT-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Netzwerk- und Server­bereich (TCP/IP) von Vorteil
  • Englisch­kennt­nisse von Vorteil
  • Team­fähig­keit und hohe Moti­vation
  • Hohes Maß an Ein­satz- und Lern­bereit­schaft

  • Unbe­fristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten
  • Ruhe­zeiten­ausgleich auf Dein Stunden­konto
  • Hoch­wertiges Equipment: Laptop und Firmen­handy auch zur privaten Nutzung
  • Individuelle Förderung und Weiter­ent­wicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinder­betreuungs­kosten­zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
  • Attraktive Firmen­events (inkl. Reise­kosten­über­nahme), kollegiales und wert­schätzendes Arbeits­umfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesund­heits­management (z. B. kosten­lose Massagen inhouse), JobRad-Leasing und betrieb­liche Alters­vor­sorge mit Zuschuss
  • Welcome Day, direkter Ansprech­partner und struk­turierte Ein­arbeitungs­phase
  • Getränke for free (auch Soft­drinks) und frisches Obst an den Stand­orten
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