(Junior) Travel Manager*in (m/w/d)

Job Description

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.

Standort: Pforzheim

Teilzeit / Vollzeit

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): BRT2502

Für unsere Reisestelle suchen wir Unterstützung in Voll- oder Teilzeit, mit einem Teilzeit­faktor von mindestens 70 % bzw. 28 Stunden pro Woche, bei folgenden Aufgaben:

• Organisation von nationalen und internationalen Dienstreisen
• Unterstützung in der Event­planung
• Bearbeitung, Prüfung und Verbuchung der Reise­kosten und Kredit­karten­abrechnungen unter Beachtung interner sowie steuer- und sozial­versicherungs­rechtlicher Vorgaben
• Unterstützung im Fuhrpark­management
• Erstellung und Bearbeitung der Vertrags­korrespondenzen im Bereich Reisen & Mobilität
• Abstimmung von Finanz­buchhaltungs­konten im ERP-System mit Bezug zu Reisen & Mobilität

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung bzw. Ausbildung zur / zum Reiseverkehrs­kauffrau/-mann oder ähnliches
• Mehrjährige Berufs­erfahrung vorzugsweise im Business Travel Management
• Professioneller Umgang mit MS Office
• Gute Englisch­kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeits­weise
• Serviceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Teamgeist

• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
• Umfangreiches Gesund­heits­management inkl. betrieblicher Zusatz­kranken­versicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonder­urlaubs­tage
• Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monats­gehalt, Zuschuss zur Kinder­betreuung u. a.)
• Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familien­unter­nehmens
• Ein umfassendes Mobilitäts­konzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)
• Ganzheitliche Klima­schutz­politik

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