Job Description
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.CRM Product Owner (d/w/m) Vertriebsprozesse Kompositversicherungen
München, Bayern, Deutschland
- Unser Leitgedanke: Sie lotsen Projekte für die "praxisnahe Vertriebstechnik Komposit“ durch die "Meerenge der IT- und Facherfordernisse“, entlang der "Sandbank der Lösungsalternativen“, in den sicheren "Hafen des Projekterfolgs“.
- Sie arbeiten als Anforderungsmanager in unseren spannenden Modernisierungsprojekten und agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und IT, insbesondere im Projekt "Neue Produkte Komposit“, das darauf abzielt, unsere Vertriebskanäle optimal zu unterstützen.
- Sie vertreten die Interessen des Vertriebs in IT-Modernisierungsprojekten, insbesondere bei der Digitalisierung und Optimierung der Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozesse (TAA), um eine benutzerfreundliche und effiziente IT-Lösung für unsere Vertriebspartner bereitzustellen.
- Sie analysieren, entwickeln und bewerten vertriebliche Anforderungen an die TAA-Prozesse, priorisieren diese nach strategischen und wirtschaftlichen Kriterien und koordinieren die agile Umsetzung mit IT-Teams, dem Vertrieb und dem Fachbereich Komposit.
- Sie kommunizieren intensiv mit den relevanten Stakeholdern, fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Vertrieb, Business Ownern und den Fachbereichen, um die Anforderungen bestmöglich zu steuern und umzusetzen.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Tiefes und aktuelles Know-how über die Praxis der Vertriebsprozesse im Geschäftsfeld Komposit, insbesondere der Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozesse (TAA-Prozesse) sowie über technische Vertriebs- und CRM-Systeme.
- Hohe IT-Affinität im Vertrieb und großes Interesse an neuen Technologien.
- Projektmanagement-Erfahrungen, z. B. als (Teil-)Projektleiter, Management Consultant oder Business Analyst.
- Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!