Job Description
in Hamburg | ab sofort | Vollzeit | Feste Anstellung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Leiter Finanz- und Rechnungswesen / Treasury (m/w/d)
für unsere Hauptverwaltung
Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.
Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.
Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.
Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.
Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei.
EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“
- Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen der Unternehmensgruppe bestehend aus Debitoren- und Kreditoren-, Bilanz- und Anlagenbuchhaltung, sowie Treasury mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung und Weiterentwicklung der Teams durch aktive Unterstützung und Förderung
- Termingerechte Erstellung und Planung von Monats-, Quartals, und Jahresabschlüssen der Gruppengesellschaften und des konsolidierten Konzernabschlusses nach HGB
- Erstellung und Planung des Bankenreportings der EMVIA-Gruppe
- Ansprechpartner für Geschäftsführung sowie für sämtliche Stakeholder (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden, Gesellschafter)
- Bearbeitung von Steuerthemen in Zusammenarbeit mit den Steuerberatern
- Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und laufende Kontrolle der Implementierung und Wirksamkeit vereinbarter Maßnahmen im Rechnungswesen
- Sicherstellung der Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit der Abläufe im Rechnungswesen
- Weiterentwicklung und Anpassung der Systeme des Bereichs, wie SAP, LucaNet, inPuncto sowie Elekon und Coupa, an die betrieblichen Erfordernisse
- Eigenständige Bearbeitung und Verantwortung der laufenden Geschäftsvorfälle und Bilanzierungssachverhalte für die Tochtergesellschaften der Gruppe
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Reporting der Monatsabschlüsse
- Konzernkonsolidierung inkl. Intercompany-Abstimmung und Verantwortung für den Konzernabschluss
- Erstellung der monatlichen Buchung von Vorräten, Abgrenzungen und Rückstellungen sowie Betreuung des Anlagevermögens
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen/-jahreserklärungen, Datenzulieferung an den Steuerberater für die Ertragssteuererklärungen
- Verantwortung für Stammdatenpflege und Kontenklärungen
- Aktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und den Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozess
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen mit vergleichbaren Organisations- und Systemstrukturen, z.B. aus Dienstleistungs- oder Handelsunternehmen oder aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Sehr gute Anwender-Kenntnisse von SAP (FI/CO), sowie einer Konsolidierungssoftware (z.B.LucaNet) und MS Office
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und buchhalterische Zusammenhänge
- Erfahrungen im Bereich M&A sowie Integration
- Sie verfügen über eine Hands-On-Mentalität und haben Freude daran Prozesse zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen
- Sie sind eine belastbare Persönlichkeit, scheuen keine Veränderungen und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Die Möglichkeit zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil (nach der Probezeit)
- Die bezuschusste Teilnahme am EMVIA Fitness- und Wellnessprogramm
- Bis zu 50% Zuschuss zum Kindergarten
- Vergünstigtes PKW-Leasing über unser Sixt Mitarbeiterleasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket/ Deutschlandticket