Job Description
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle am Standort Bordesholm suchen wir ab sofort eine*n
Schuldner- und Insolvenzberater*in (m/w/d)
(19,35 WST, unbefristet).
- Erfassung der persönlichen und sozialen Situation, die Ermittlung von Art und Umfang der Gesamtüberschuldung und die Analyse der Budgetsituation des Haushaltes
- Die rechtliche Überprüfung von Forderungen
- Existenzsicherung und Kriseninterventionen
- Informationen und Beratung im Hinblick auf die Einrichtung eines Pfändungsschutzkontos und Erteilung der P- Kontobescheinigung
- Haushalts und Sanierungskonzepte erarbeiten und begleiten Beratung, Vorbereitung, Beantragung und Begleitung im
- Verbraucherinsolvenzverfahren
- Durchführung von Präventionsveranstaltungen
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Dipl.) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
- Berufserfahrung in der Schuldner-/Verbraucherinsolvenzberatung oder Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute Rechtskenntnisse erwünscht (Sozial-, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzrecht)
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- 30 Tage Urlaub im Jahr;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.