Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 07.06.2024
Ausschreibungsnummer: 20-048-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 8 TV Entg0 DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal ist eine interne Dienstleisterin für alle Fragen rund um eine moderne Personaladministration für die über 25.000 Beschäftigten der DRV Bund.
Ein Teil davon ist der Bereich Personaladministration, welcher kompetenter Ansprechpartner für alle Beschäftigten der DRV Bund ist. Die Beschäftigten erhalten Beratung zu allen Themenbereichen Ihres Arbeits- oder Dienstverhältnisses. Die Anliegen, die nicht unmittelbar beantwortet werden können, werden thematisch in spezialisierten Teams bearbeitet (z.B. für die Bearbeitung vom Eintritt bis Austritt einschließlich individueller Änderungen). Für unsere Teams suchen wir mehrere Mitarbeiter*innen für die Personaladministration.
- Wir bauen auf Ihr fachliches Know-how und ihre emphatische Art beim Beraten der Mitarbeitenden der Fachabteilungen des Hauses in individuellen Personalangelegenheiten
- Ihre eigenverantwortliche, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise beweisen Sie in unserem Personal-Dialog-Center oder in einem unserer Expertenteams bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Dies umfasst die gesamte Palette der Personalthemen, wie z.B. von Eintritt bis zum Austritt (z.B. Unterstützung im Vertrags-, Fehlzeitenmanagement)
- Sie schaffen Grundlagen für die Zahlbarmachung der Bezüge und berücksichtigen die steuerlichen-, sozialversicherungspflichtigen und zusatzversorgungspflichtigen Richtlinien
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mit, idealerweise im Fehlzeiten- Vertragsmanagement, Tarifrecht oder in der Gehaltsabrechnung
- Neben einem sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen sind Erfahrungen in SAP wünschenswert
- Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus
- Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen)
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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