Job Description
… und schaffen nachhaltige Infrastruktur von morgen. Seit über 70 Jahren ist die Dorsch Gruppe ein angesehener und innovativer Consulting- und Engineering-Partner für industrielle Kunden, private Investoren und öffentliche Institutionen. Als eine Gruppe von Unternehmen mit 7.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten unabhängigen Planungs- und Beratungskonzernen Deutschlands und sind international mit mehreren Niederlassungen und einer Vielzahl an Projektbüros in mehr als 50 Ländern vertreten. Wir arbeiten stets qualitätsbewusst und zukunftsorientiert – für die Menschen in allen Regionen der Welt.
Wir bewegen uns in einem Unternehmen mit Wachstumsstrategie, welches auch einen Kulturwandel mit sich bringt. Wir haben schon viel geschafft und haben noch viel mehr vor. Daher möchten wir unser Team verstärken und mit Dir gemeinsam die Zukunft gestalten.
Du passt in unser Team, wenn Du ein positives Mindset hast, ein authentischer und kommunikationsstarker Teamplayer bist, eine lösungsorientierte Denkweise hast und mit Deiner Hands-On-Mentalität Dynamik schaffst. Wir bieten Dir viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum, Raum für Kreativität und ein großartiges Team.
Wir suchen Verstärkung für unseren Standort in München.
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Koordination des internen Schulungsbedarfes
- Mitarbeit an aktuellen Projekten
- Eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Themen
- Mind. 2 Semester Reststudienzeit
- Zeit, uns zwischen 15-20 Stunden pro Woche zu unterstützen, in den Semesterferien auch sehr gerne mehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) wären von Vorteil
- Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Bürostandorte
- Wellbeing & Gesundheit - geförderter EGYM Wellpass (verschiedene Fitness- und Wellness Angebote, 6.000+ Partner im Sport- und Wellnessbereich, 2.000+ Online Kurse zu Bewegung, Ernährung und Mediation)
- Corporate Benefits - Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Nachhaltigkeit & Engagement - soziales Engagement (z.B. Ingenieure ohne Grenzen) und nachhaltige Unternehmensführung
- Weitere Benefits - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiven Prämienmodel, Kaffee Flat, Sommer- und Weihnachtsfeiern