Job Description
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 60 Prozent (23,7 Wochenstunden) und ab dem 01.10.2024 mit einem Umfang von 100% (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n
REFERENT/IN (w/m/d) für strategische Personalentwicklung
Sie arbeiten in einem sich neuformierenden Team zu den Themen Personalentwicklung und –gewinnung. Auswickeln, entwickeln, transformieren: Wollen Sie gestalten?
- Sie bauen eine kompetenzorientierte Personalplanung auf
- Sie verfolgen eine nachhaltige, systematische, bedarfs- und personenbezogene Personalentwicklung
- Sie entwickeln methodisch vielfältige Entwicklungsangebote
- Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden
- Sie definieren Erfolgskriterien für Ihr Tun und evaluieren Ihre Strategien und Maßnahmen
- Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, Organisations- und Personalentwicklung, unternehmerische Strategieentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“