Job Description
Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Human Resources Coordinator (m/w/d)
- Starker Teamspirit: Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung
- Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
- Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
- Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
- Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
- Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
- Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung und Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben z.B. Vertragserstellung, Bearbeitung von Ein und Austritten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei allen Fragen in Personalangelegenheiten
- Pflege der Personalstammdaten
- Ausschreibung von vakanten Positionen sowie Sichtung von Bewerbungen
- Koordination von Bewerberinterviews
- Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Übernahme verschiedener Projekte z.B. im Bereich Personalentwicklung
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau/-mann oder vergleichbarer Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und/oder Recruiting wünschenswert
- Fachkenntnisse:
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sozialkompetenzen:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- Sprachen: Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert